이 시대의 리더들이 지니고 있는 다양성을 반영하고, 각자의 리더십 환경을 바탕으로 현장에 직접 적용 가능한 현업 전이
(Transferring to the Workfield) 효과를 극대화 시키는 계층별과 역할별 리더십 프로그램으로 설계하였습니다.
또한 리더십 환경의 혁명적인 변화에 따라 리더 개인의 역량 개발에 머무르지 않고 각 리더가 지니고 있는 조직 내 관계 향상에 초점을 맞추어
스스로의 리더십 자본(Leadership Capital)을 강화시킬 수 있는 핵심 키워드를 중심으로 테마별 프로그램 체계를
설계하였습니다.