BI

리더십 솔루션

조직구성원의 성장단계별 전략적 요구역량 도출 및 배양

이 시대의 리더들이 지니고 있는 다양성을 반영하고, 각자의 리더십 환경을 바탕으로 현장에 직접 적용 가능한 현업 전이(Transferring to the Workfield)효과를 극대화 시키는 리더십 프로그램이 필요합니다. 리더십 환경의 혁명적인 변화에 따라 리더 개인의 역량 개발에 머무르지 않고 각 리더가 지니고 있는 조직 내 관계 향상에 초점을 맞추어 스스로의 리더십 자본(Leadership Capital)을 강화시킬 수 있는 핵심 키워드를 중심으로 H&K컨설팅 리더십 프로그램을 카테고리(계층별, 역할별, 테마별, HLCA모델링; H&K Leadership Competency Assessment)에 따라 제시합니다.

H&K컨설팅 리더십 솔루션은Skill, Knowledge와 같은 표면적인 역량뿐만 아니라, 특성(Traits), 가치관(Value), 신념(Belief)과 같은 잘 드러나지 않은 영역에 대한 ‘진단과 개입(Intervention) 전략’을 포함하는 종합솔루션입니다. 체계적인 구조와 트렌디한 교육 방법론으로 고객사에 가장 적합한 리더십 핵심역량(Leadership Core Competency) 강화 전략과 방법을 제시해 드립니다.

계층별_Hierarchical
역할별_Role-Based
현장리더역량강화 과정여직원능력개발 과정여성 리더십 과정서비스현장 관리자를 위한 감정 코칭 과정사내강사를 위한 강의력 향상 과정현장리더의 코디네이션 리더십 과정
테마별_Theme-Based
영향력 임파워링 리더십 과정맥스웰리더십(Maxwell Leadership) 과정감성리더십 역량강화 과정글로벌 리더십 과정 : 다양성 이해영향력 제고를 위한 면담스킬 향상과정아리스토텔레스 프로젝트 워크숍(Action Learning)
목표수립 및 성과관리 하이퍼포먼스 리더십 과정목표 및 성과관리 과정Performance based Coaching 과정인사평가 중심의 성과관리 과정
변화주도 상황대응 리더십 과정변화주도 리더십 과정리더십 액션러닝 과정민첩성 리더십 과정 : Agile Leadership변화와 혁신을 위한 Action Learning과정혁신 리더의 Design Thinking 과정미래 변화 주도 과정
전략 위기관리와 전략적 PR 과정 : 위기관리 시나리오플래닝전략적 정보 및 시간관리 과정전략적 사고와 기획실무 과정모의전략경영시뮬레이션 과정
코칭 솔루션 코칭 과정코칭 리더십 과정성과촉진 리더십 과정멘토링 과정버크만 리더십 과정코칭 클리닉
창의, 창조 창의적 사고 과정창조적 사고력 배양과정생각에 시동을 걸어라! 과정비즈니스 트리즈를 활용한 창의적 아이디어 발상 과정혁신 리더의 Design Thinking 과정‘창조를 보는 눈’ 과정(창조역량 향상과정)
문제해결 합리적 문제해결과 의사결정을 위한 Action Learning 과정실전 문제해결 과정창의적 문제해결 과정코디네이션 리더십 과정
소통 소통하여 통하라 과정대인관계와 갈등관리 과정조직활성화 커뮤니케이션 과정관계 커뮤니케이션 과정파트너십과 팔로워십 과정감성 커뮤니케이션 과정조직리더를 위한 커뮤니케이션 과정퍼실리테이션 스킬(Facilitation Skill) 과정협업 스킬(Collaboration Skill) 액션러닝 과정스토리텔링 커뮤니케이션 과정‘다양성은 경쟁력이다’ 리더십 워크샵 과정
자기관리 Active Life Planning 과정긍정적 자기인식(Self-awareness) 셀프코칭 과정자기혁신과 셀프리더십 과정NLP 셀프리더십 과정긍정의 퍼스널리더십 과정성공하는 조직생활을 위한 자기관리 과정자기혁신 디자이너 되기 과정
HLCA리더십

HLCA 리더십 솔루션은 Quinn모델 기반으로 서로 상충되어 보이는 요소들을 균형 있게 추구할 때 조직의 효과성을 높일 수 있다는 경쟁가치모형의 철학에 근간을 두고, Authenticity(진정성) 개념을 중심으로 가장 현실적이면서도, 고객사의 지속 가능한 성장에 기여하도록 설계된
리더십 모형에 따라 차별화된 솔루션을 제공합니다. 5가지 영역별 리더십 역량의 분석틀에 근거하여 다음과 같이 Modeling한 리더십의 핵심역량을 제시합니다.
ㆍ진정성 : 자신의 장단점과 삶의 목적, 비전, 가치 등에 대한 명확한 이해, 언행일치, 포용력, 솔선수범
ㆍ관계지향형 : 의사소통, 정서관리, 갈등관리
ㆍ혁신지향형 : 변화관리, 비전관리, 혁신적 사고
ㆍ위계지향형 : 시스템적 사고, 이슈 관리, 조직화 역량
ㆍ과업지향형 : 전략적 사고, 균형적 성과관리, 실행력

진정성 자기혁신 디자이너 되기 과정자기혁신과 셀프리더십 과정강점 코칭 대화 과정긍정적 자기인식(Self-awareness) 셀프코칭 과정NLP기반 셀프 리더십 과정조직의 힘을 한방향으로 모으는 ‘가치경영 실천’ 워크샵 과정
관계지향 감성 커뮤니케이션 과정멘토링 과정Extended DISC-Based Communication 과정효과적인 정서관리 과정 : 감성 리더십커뮤니케이션 기본 과정리더를 위한 커뮤니케이션(심화) 과정Win-Win 갈등관리 과정파트너십과 팔로워십 과정스토리텔링 커뮤니케이션 과정
혁신지향 미래 시나리오 플래닝 과정글로벌 리더십 과정 : 다양성 이해민첩성 리더십 과정 : Agile Leadership변화주도 리더십 과정미래 변화 주도 과정상황대응 리더십 과정혁신 리더의 Design Thinking 과정변화와 혁신을 위한 Action Learning과정
위계지향 전략적 정보관리 과정시스템적 사고와 조직 사고 과정건설적 소통문화 조성 워크숍 과정긍정적 대립을 위한 회의스킬 과정위기관리와 전략적 PR 과정 : 위기관리 시나리오플래닝조직개발 FT핵심스킬 과정
과업지향 일 잘하는 사람의 생각하는 방법_행복한 논리, 유쾌한 창의 과정전략적 문제해결 과정합리적 의사결정 과정성과관리 리더십 과정코칭 리더십 과정주도적 목표관리 및 실행 과정임파워링 리더십 과정하이퍼포먼스 리더십 과정합리적 문제해결과 의사결정을 위한 Action Learning 과정Performance based Coaching 과정영향력 제고를 위한 면담스킬 향상과정

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