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HR솔루션

조직의 핵심요소인 인적자원(Human Resource)을 관리· 개발하기 위한 최적의 솔루션

조직문화 구축 전략 실무 과정

조직문화 구축 전략 실무 과정

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강의 정보

강의 상세설명

교육목표

• 조직문화의 중요성을 인지하고 올바른 조직문화를 구축할 수 있는 전략적인 방법과 스킬을 습득함

• 국내·외 조직문화 개발의 우수사례를 공유하고, 조직개발에 필요한 전략을 수립하여 조직개발 업무 수행 역량을 배양함

과정개요

• 교육대상 : HR 부서에 소속 된 직원, HR 담당자

• 교육시간 : 16시간

 

교육내용
모듈 주요내용 교육방법
조직문화의 이해
• 조직문화의 대두, 활용, 한계
• 조직문화 그리고 변화관리
• 조직문화의 개념 및 정의
• 조직문화의 구성요소 및 관련 이론
• 조직문화 개발의 접근방식
강의
토의
사례연구
조직문화와 조직
• 조직문화가 조직성과에 미치는 영향
• 조직문화의 개선과 혁신
• 조직문화와 리더십
강의
토의
국내·외 조직문화 사례
• 국내 우수기업 조직문화 사례
• 해외 우수기업 조직문화 사례
• 사례연구를 통한 반영 전략 토의
강의
토의
사례연구
조직문화 유형 및 진단
• 조직문화 프로파일 및 기업문화 유형
• 조직문화 진단도구 및 활용방안
   - CVF(Competing Value Framework), 맥킨지 7S, GWP,
     HOCA, 조직관계망 분석 등
• 조직문화 진단 및 결과분석
강의
토의
실습
사례연구
조직문화 내재화 방안 수립
• 조직문화 개선을 위한 전략과 방법
   - 자사에 적합한 전략 수립
   - 제도 · 프로세스 · 시스템과의 연계 방안 수립
   - 공유 및 피드백
• 자율적인 문화개선 유도를 위한 의견 공유
• 마무리 및 종합 피드백
강의
토의
사례연구
피드백

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