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HR솔루션

조직의 핵심요소인 인적자원(Human Resource)을 관리· 개발하기 위한 최적의 솔루션

평가센터(Assessment Center)기반 액션러닝 과정

평가센터(Assessment Center)기반 액션러닝 과정

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  • 평가센터(Assessment Center)기반 액션러닝 과정 (+0원)

강의 정보

강의 상세설명

교육목표

• 평가센터를 직접 실습하여 프로세스를 이해하고 자신의 객관적인 보유수준역량을 평가함

• 평가센터 과제(P/T, I/B, R/P 등)를 직접 수행하는 액션러닝을 통해 현업 실무수행능력을 제고함(Development Center 교육)

과정개요

• 교육대상 : 평가센터를 활용하는 기업 및 조직의 구성원으로써 실습 중심의 역량제고를 원하시는 분, HR 부서에 소속 된 직원

                     , HR 담당자 , 채용 담당자

• 교육시간 : 24시간

교육내용
 모듈
주요내용
교육방법
 평가센터(AC)의 이해​
• 평가센터의 구성 및 특징
• 평가센터의 구성요소
   - 역할연기, 서류함 기법, 집단 토의, 프레젠테이션, 상황 면접, 사례 분석
강의
토의
 평가센터 실습
-역할연기
• 역할연기의 진행 절차
• 수행역할 및 수행가이드 제시
• 역할연기 실습
• 의견교류 / 피드백
강의
실습
의견교류
 평가센터 실습
-서류함 기법
• 서류함 기법의 진행 절차
• 수행역할 및 수행가이드 제시
• 서류함 기법 실습
• 의견교류 / 피드백
 강의
실습
의견교류
 평가센터 실습
-집단 토의
• 집단 토의 진행 절차
• 수행역할 및 수행가이드 제시
• 집단 토의 실습
• 의견교류 / 피드백
 강의
실습
의견교류
 평가센터 실습
-상황 면접
• 상황 면접 진행 절차
• 수행역할 및 수행가이드 제시
• 상황 면접 실습
• 의견교류 / 피드백
 강의
실습
의견교류
 평가센터 실습
-프레젠테이션
• 프레젠테이션 진행 절차
• 수행역할 및 수행가이드 제시
• 프레젠테이션 실습
• 의견교류 / 피드백
강의
실습
의견교류
 평가센터 실습
-사례 분석
• 사례 분석 진행 절차
• 수행역할 및 수행가이드 제시
• 사례 분석 실습
• 의견교류 / 피드백
강의
실습
의견교류
 과정 마무리​
• 종합 정리
• 결과 확인 및 자기계발 계획 수립
• 발표 및 의견교류 피드백
• Wrap-Up
강의
토의
의견교류

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