BI

HR솔루션

조직의 핵심요소인 인적자원(Human Resource)을 관리· 개발하기 위한 최적의 솔루션

NCS 기반 면접 역량강화 과정

NCS 기반 면접 역량강화 과정

강의 선택옵션 0 개, 추가옵션 0 개

판매가격 0원

선택된 옵션

  • NCS 기반 면접 역량강화 과정 (+0원)

강의 정보

강의 상세설명

교육목표

• 면접관의 입장에서 면접 시 평가해야 할 평가요소를 도출하고, 평가요소와 관련된 질문들을 개발하고 운용할 수 있는 역량을 제고함

• 여러 가지 면접 스킬 및 도구 활용 방법을 습득하고, 평가결과를 조정하는 방법을 습득해 채용 오류를 최소화함

과정개요

• 교육대상 : 면접관, 면접평가를 수행하는 임원 및 직원, HR부서에 소속 된 직원, HR 담당자

• 교육시간 : 16시간

교육내용
 모듈
주요내용
교육방법
 인재채용과 NCS​
 
• 채용 장면에서 NCS의 활용
• On-Spec 중심 인재 선발의 중요성
• NCS 중심의 채용 사례
강의
사례연구
토의
 채용의 오류​
 
• 면접관 성향진단
• 일반적인 오류와 대응방안
• 채용오류의 종류와 극복방안
강의
토의
사례연구
 전략적 채용계획 설정​
 
 • NCS기반 평가요소 설정
    - NCS가 추구하는 인재상, 회사의 인재상
    - Mapping
    - 직업기초능력 선정 요령
    - 직군 별, 직무 별 능력단위 요소 도출 방법
• 평가요소의 핵심 지표
강의
토의
실습
사례연구
 면접스킬 향상​
 
 • 질문스킬
   - 질문의 유형/좋은 질문, 안 좋은 질문/질문 제작/최초 질문, 탐침 질문 스킬
• 평가스킬
   - 행동 분해 요령 및 가설적 평가 방법
   - 관찰/기록/분류/평정/공유/통합 스킬 이해와 습득
강의
토의
실습
사례연구
 면접장면에서 평가센터의 활용
• 역할연기
• 서류함 기법
• 집단 토의
• 프레젠테이션
• 상황 면접
• 사례 분석
강의
토의
실습
진단
사례연구
 모의면접 / 마무리​
 
•모의면접
• Wrap-up
• 과정 정리 및 소감 발표
강의
토의
모의면접
실습

left01 left02 left03 left04 left05 left06 right01 right02 left01 left02 left03 center01 center02 center03 right01 right02 right03 link link link link link link link