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HR솔루션

조직의 핵심요소인 인적자원(Human Resource)을 관리· 개발하기 위한 최적의 솔루션

인사관리 종합 과정

인사관리 종합 과정

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강의 정보

강의 상세설명

교육목표

• 인사담당자로서 인사관리의 전반적인 내용과 그에 따른 세부 프로세스를 학습함

• HRM의 프로세스 및 단계별로 적용할 수 있는 실무 전략과 스킬을 사례연구와 실습을 통해 학습함

과정개요

• 교육대상 : HR 부서에 소속 된 직원, HR 담당자, HR 담당자가 되기를 원하시는 분

• 교육시간 : 16시간

교육내용
 모듈
주요내용
교육방법
 HRM의 기초​
 
• HRM의 체계
• HRM의 최근 이슈
• HRMer의 역할 및 필요역량
• HRM의 발전방향
강의
사례연구
질의응답
 NCS와 채용관리​
 
• NCS와 채용
• 전형방법 및 선발기준
• 면접스킬 및 채용인원 관리
강의
사례연구
질의응답
 직무분석​
 
• 직무분석이란?
• 직무분석의 절차
• 직무조사표 작성 실습
• 적정인원 산정
 강의
사례연구
질의응답
 평가​
 
• 평가시스템의 이해
• 평가 프로세스
• 평가의 방법론
• 평가의 활용
 강의
사례연구
질의응답
 인적자원 유지전략​
 
• 동기부여 방법
• 노사의 이해
• 핵심인재와 C-Player 관리
• 이직관리
 강의
사례연구
질의응답
 NCS 기반
교육훈련 경력개발계획
• 교육훈련과 NCS
• NCS 기반 교육훈련 체계 수립
• NCS 기반 교육프로그램 개발
• CDP의 중요성
• CDP의 절차 및 방법
 강의
사례연구
질의응답
 성과 및 보상​
 
• 성과관리의 이해
• 역량모델링의 방법 및 기법
• 보상체계 및 인센티브
• 성과보상 기업 사례분석
 강의
사례연구
질의응답
 인사종합 법률문제​
 
• 최근 노사환경
• 임금 관련 법률문제
• 비정규직, 위장도급, 불법파견 법률문제
 강의
사례연구
질의응답

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